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安徽中技工程咨詢有限公司招聘
發布時間: 2018-01-31    瀏覽次數:17173次

簡歷投遞聯系人/電話:劉先生 65149581-860 ,投遞郵箱:[email protected] 

 

一、人力資源開發主管

薪酬水平9-12萬 

合肥-蜀山區

碩士及以上 3年以上 語言不限 30-40歲

年底雙薪 定期體檢 年度旅游 績效獎金 交通補助 五險一金 發展空間大

職責描述:

1、根據公司發展需要,進行職位分析,參與制定目標候選人的尋訪方案,候選人背景調查,薪酬談判,offer跟進,入職跟進等;

2、進行相關侯選人資料的收集、分析、整理,進行簡歷初步篩??;

3、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道,通過各種渠道快速尋訪候選人,進行初步溝通和評估,建立后備人才選拔方案和人才儲備機制 ;

4、進行工作分析,完成職位說明書及建立甄別和招聘、測試、面試、篩選、錄用等

任職要求:

有3-5年市場招聘業績經驗與職業精神,研究生學歷,中級職稱以上,40歲以下

1、個性成熟、有親和力,性格開朗、樂觀積極

2、具有良好的溝通協調能力與市場開拓能力,能承受壓力,具有強烈的自我成長欲望

3、人力資源、心理學相關專業優先

4、從事過咨詢服務行業招聘、獵頭工作經驗優先

5、熟悉招聘流程,熟練運用各種安排工具和手段,豐富的安排經驗及技巧,熟悉國家相關法律法規

6、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識

 

二、企業財務經理

薪酬水平8-13萬

合肥-蜀山區

統招本科5年以上英語 + 普通話30-40歲

年底雙薪 定期體檢 年度旅游 績效獎金 交通補助 五險一金 發展空間大

職責描述:

成本核算與稅務籌劃

1.掌握相關財稅政策要求,分析企業財務數據,進行稅務籌劃相關工作,開展財稅分析研究。

2.按照公司內控要求參與到財務管理中,深入業務流程提出流程改進意見,并能夠密切結合到實際工作中,促進企業合規運營。

任職要求:

有5年以上業績經驗與職業精神,研究生學歷(會計或稅務),中級職稱以上,40歲以下

1、有咨詢服務業成本會計經驗者優先 ,有審計師資格優先,

2、211,985院校畢業優先

3、具有較全面的財會專業理論知識、現代企業管理知識,熟悉國家財稅政策,熟練使用用友財務軟件

4、良好的職業素養與品德,有團隊合作精神和抗壓能力

5、良好的學習能力、獨立工作能力、財務分析和管理能力

6、工作細致,責任心強,穩重踏實,誠實守信,良好的溝通能力

 

三、工程管理-BIM工程師

薪酬水平10-13萬

合肥-蜀山區

本科及以上3年以上30-40歲

五險一金 績效獎金 交通補助 午餐補助 定期體檢

崗位職責:

負責企業BIM系統建設及實施

任職要求:

*有5年以上業績經驗與職業精神

*本科學歷(工程類),中級職稱以上,40歲以下

*具有較好的溝通能力,團隊管理能力

*懂造價、學習能力強,對BIM行業、系統有深入了解,有BIM項目經驗優先

*熟練識圖、精通Revit土建安裝建模、會品茗計價軟件

*有2年左右施工經驗或設計經驗,能夠審查模型優先

 

四、咨詢師

薪酬水平10-13萬

合肥-蜀山區

統招本科3年以上英語30-40歲

年底雙薪 定期體檢 年度旅游 績效獎金 交通補助 五險一金 發展空間大

崗位職責:

*協助公司咨詢部門、企業研發組,就以下領域的業務的進行開發與實施:

1.市場開發研究與策劃--

1)針對公司現有業務及制度體系做深入調研及分析,了解優勢及不足,給出針對性意見

2)針對公司現有業務不斷做出延伸性市場發展研究及建議

3)針對行業發展及市場變化,制定新的業務與市場開發規劃

2.投資與開發--

1)針對公司現有人員、業務、公司資產及制度體系做深入調研及分析

2)對公司對外投資決策做專項調研及測算,并給出針對性建議

3)進行各項可能的對外金融投資研究,并通過評估調研給出具體方案,直至指導實施

3.建筑類工程咨詢與開發--

1)針對公司現有傳統工程咨詢類業務及制度體系做分析,隨時給出調整意見

2)針對行業現狀及發展方向,制定相關咨詢業務的開發策略

3)公司尚未開展的相關咨詢業務進行深入調研,確定新的開發方向

4.機電設備與工藝咨詢與開發

5.市場經濟研究與咨詢

任職要求:

*具有較強的文字功底及嚴禁的邏輯思維

*積極的創新精神及態度

*有5年以上工作經驗與職業精神,熟悉相關行業,中級職稱以上,40歲以下

*本科(第一學歷)、有與崗位職責相匹配的專業水平(經濟、金融、工程、機電、計算機專業)

*具有以下類型工作經驗者優先:企發部企劃部、科研院所、咨詢業務、市場調研等

***投遞簡歷請標注擅長的業務領域

 

五、招標項目經理

薪酬水平7-13萬

合肥-蜀山區

統招本科3年以上語言不限25-35歲

年底雙薪 定期體檢 年度旅游 績效獎金 交通補助 五險一金 發展空間大

崗位職責:

開展公司水利招標項目

1)負責對項目全過程的組織實施;

2)負責對項目質量全權控制;

3)負責處理項目中相關事務;

4)負責協調項目中各方銜接;

5)負責項目實施中安全、廉潔、事故處置;

6)負責項目實施費用支付與核算;

7)完成臨時交辦的其他任務。

崗位要求:

1)能夠熟悉并正確運用國家相關政策法規與企業各相關規定;

2)能主持并組織完成項目實施;

3)具備協調各方的能力、一定的處理復雜矛盾與應急事故的能力;

4)水 利 相關專業及相關工作經驗;

5)獲得招標師證書或有職稱者優先;

6)品德優良、身體健康,具有團隊協作精神;

7)能適應加班及短期出差。

 

六、軟件開發工程師

薪酬水平8-12萬

合肥-蜀山區

大專及以上2年以上英語 + 普通話25-35歲

年底雙薪 定期體檢 年度旅游 績效獎金 交通補助 五險一金 發展空間大

職責描述:

1、負責軟件程序開發、維護等工作;

2、軟件技術支持及運行故障排除

3、根據公司發展需要,完成網站設計和程序開發

任職要求:

1、大專及以上學歷,中級職稱,35歲以下,計算機、軟件工程等相關專業;

2、熟悉.NET平臺框架、C#、ASP.NET。掌握Ajax,jQuery等技術,熟悉.net技術平臺的三層架構;有一年及以上.net實際開發工作經驗;熟悉SQLServer數據庫,熟練使用SQL語言,熟練掌握存儲過程編程;

3、有良好的溝通和語言表達能力;有良好的程序編寫思維能力,有較強的團隊協作意識和工作責任心。

 

七、企業投資專員

薪酬水平8-10萬

合肥-蜀山區

統招本科3年以上語言不限

年底雙薪 定期體檢 年度旅游 績效獎金 交通補助 五險一金 發展空間大

職責描述:

開展企業證券、期貨等投資的操盤工作,以及企業資產管理工作

任職要求:

良好的職業素養與品德,有團隊合作精神和抗壓能力:

良好的學習能力、獨立工作能力、投資分析和管理能力;

工作細致,責任心強,穩重踏實,誠實守信,良好的溝通能力;

有成功經驗,研究生學歷(金融專業),30歲以上;

完成一定的績效目標、以提成為主。

 

八、地市公司負責人

薪酬水平10-16萬

統招本科3年以上語言不限

年底雙薪 定期體檢 年度旅游 績效獎金 交通補助 五險一金 發展空間大

職責描述:

地市包含蕪湖、阜陽、蚌埠、池州、安慶、滁州、宿州

1)負責本分支機構的日常經營與管理工作(入庫維護、協助組織實施項目維護和業主維護);

2)負責本地區周邊市縣的相關業務開發工作;

3)負責協調處理集團各專業公司、各部門在本地區的業務與管理工作;

4)負責本地區行政主管部門的銜接工作;

5)負責人每月應在當地有一定的常駐時間(例如每周一至兩次或每月一至兩周等);

6)有意向作為負責人的,需提出開展業務方案,包括但不限于目標責任指標、獎勵提成機制、人員組成及管理模式等。

任職要求:

1)本科及以上學歷;

2)具有招標代理、工程咨詢、造價項目管理 同類管理經驗滿3年及以上;

3)年齡不超過50周歲;

4)具有市場開拓能力,責任心強,有創業精神;

5)能實現業績目標:三年內綜合業務開發50-100萬元毛收入;

6)需提供相應地市的具體經營與管理方案,評優任用;

7)待遇:按公司總助待遇。

 

九、服務業經理

薪酬水平8-10萬

合肥-蜀山區

本科及以上3年以上普通話

五險一金 績效獎金 午餐補助 帶薪年假 定期體檢 年度旅游

崗位職責:

負責企業自有辦公場所的商業化運營與管理

任職要求:

有實際管理經驗與職業精神,本科學歷(服務類專業),40歲以下

 

十、總經理秘書

薪酬水平10-13萬

合肥-蜀山區

統招本科3年以上普通話

五險一金 績效獎金 交通補助 午餐補助 定期體檢

崗位職責:

*編寫企業常用各類文案,如會議紀要、制度、通知等;

*參與公司課題研發組的調研、課題跟蹤等課題研發工作。

崗位要求:

*有5年以上中大型企業文案經驗與職業精神;

*本科(第一學歷)(中文或經濟類專業);

*中級職稱以上,40歲以下。



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